Corporate Assistance, spécialiste de l'assurance prud'homale prévient, accompagne et garantit le risque social.
Open
X

Posts Tagged 'CDI'

CDD CDI

Un CDD non signé vaut CDI !

Posted on janvier 29th, 2019 · Posted in Actualités, Juridique

Lorsqu’il ne comporte pas la signature de l’employeur, un contrat à durée déterminée est requalifié en contrat à durée indéterminée par les juges. Tout contrat de travail conclu pour une.. read more

CDI

Rompre son CDI, une pratique de plus en plus courante

Posted on janvier 26th, 2015 · Posted in Actualités

Malgré la part toujours plus faible des CDI dans les embauches, 36% sont rompus moins d’un an après leur signature, notamment chez les moins de 24 ans. Le contrat à durée.. read more

CDD CDI

Sondage: 55% des actifs favorables à une fusion CDI-CDD en un contrat unique

Posted on janvier 24th, 2015 · Posted in Actualités

Contrat unique, alternance, création d’entreprise… Piloter son évolution professionnelle demande de cultiver l’ouverture et d’affronter sa peur de l’avenir. En dépit des incertitudes, l’opinion progresse dans cette direction, comme le.. read more

Visuel Droit du travail

Contrats de mission successifs et la requalification en CDI

Posted on septembre 22nd, 2014 · Posted in Juridique

Le salarié qui a exécuté plusieurs contrats de mission successifs peut demander la requalification en CDI de sa relation de travail auprès de l’entreprise de travail temporaire Dans un arrêt.. read more

CDD CDI

Attention la succession de CDD d’usage peut-être requalifiée en CDI au profit du salarié

Posted on mars 15th, 2014 · Posted in Juridique

Le recours aux CDD d’usage successifs ou non justifié est sanctionné pénalement et risque d’entrainer une requalification en CDI. Le CDD d’usage est un contrat de travail non soumis à.. read more

CDD CDI

Requalification de CDD successifs en CDI : quelle ancienneté pour le salarié ?

Posted on janvier 8th, 2014 · Posted in Connaissances, Juridique

En cas de requalification en un contrat à durée indéterminée d’une suite, même discontinue, de contrats à durée déterminée, l’ancienneté du salarié doit en principe être calculée à partir de.. read more

CDD CDI

Un employeur peut-il engager un salarié en CDD pour remplacer plusieurs salariés absents ?

Posted on mars 17th, 2013 · Posted in Actualités, Juridique

Un contrat de travail à durée déterminée ne peut être conclu que pour remplacer un seul salarié absent à la fois. Cassation sociale, 11 juillet 2012, no 11-12243 Un contrat.. read more

webleads-tracker