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Archive for the 'RPS' Category

travail et securité

Risques santé environnement : un registre obligatoire dès le 1er avril

Posted on avril 28th, 2014 · Posted in Actualités, Juridique, RPS

Un décret du 11 mars 2014 oblige les entreprises à prévoir un registre dédié aux alertes des salariés en matière de santé publique et d’environnement dans l’entreprise. Ce décret s’inscrit.. read more

harcelement moral

Prouver un harcèlement moral

Posted on mars 15th, 2014 · Posted in RPS

Le harcèlement sur le lieu de travail est un fléau connu par bon nombre de salariés. Comment le salarié peut-il prouver qu’il est victime de tels faits devant le tribunal.. read more

cond de travail

Les conditions de travail accroissent l’absentéisme des salariés

Posted on juin 4th, 2013 · Posted in RPS, RSE

Les conditions de travail jouent un rôle important sur l’absentéisme des salariés pour raisons de santé. Dares Analyses no 009, février 2013 Une étude de la Dares, le service de.. read more

QVT

Allez mieux avant d’aller mal : l’expertise sensorielle au service de la QVT

Posted on mai 27th, 2013 · Posted in Connaissances, RPS, RSE

Vous savez que le travail implique le stress. Le bon et le mauvais. Vous entendez parler de burn-out (cf Aude Selly), de responsabilité managériale, de santé au travail. Vous avancez.. read more

RPS3

Licenciement du salarié en congé maladie : lorsque l’absence prolongée a pour cause le stress au travail

Posted on avril 9th, 2013 · Posted in Juridique, RPS

Dans cette affaire, une salariée avait été arrêtée pour cause de maladie, quelques mois à peine après son embauche. Par ses absences prolongées, l’employeur a cru pouvoir la licencier, invoquant.. read more

burn out

10 % DES CADRES FLIRTENT AVEC LE BURN-OUT

Posted on mars 26th, 2013 · Posted in RPS

Avec la démocratisation des smartphones et le développement du télétravail, les cadres sont désormais sollicités de toutes parts et à tous les moments pour faire face à leurs missions et.. read more

raleur

Comment manager un râleur ?

Posted on novembre 6th, 2012 · Posted in Connaissances, RPS

Votre collaborateur ne cesse de se plaindre? Comment le neutraliser en douceur .Lire l’article…

RPS

Comment gérer les problèmes d’alcool au bureau

Posted on novembre 6th, 2012 · Posted in RPS

Avec un collaborateur alcoolique, la pire attitude serait de se voiler la face.Sachez réagir avec tact mais sans complaisance.Lire l’article…. Comment CORPORATE ASSISTANCE peut vous aider: l’assistance au management

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