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Blog. L'actualité du risque social

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Jobs d’été : pouvez-vous privilégier l’embauche des enfants du personnel ?

Posted on 01/04/2017 · Posted in Actualités, Juridique

À l’approche imminente des vacances d’été, le recrutement de jeunes pour pallier l’absence de vos salariés ou faire face à la hausse d’activité de certains secteurs pendant la période estivale est en plein.. read more

FAITS RELIGIEUX

Faits religieux en entreprise : un guide pour tenter d’y voir clair

Posted on 19/02/2017 · Posted in Juridique

Élaboré sous la forme de questions-réponses, un guide pratique est diffusé par le gouvernement pour aider les employeurs à gérer le fait religieux en entreprise. Même s’ils ne débouchent que.. read more

Handicap

Déclaration d’emploi des travailleurs handicapés : tenez-vous prêts !

Posted on · Posted in Connaissances, Juridique

Les employeurs ont jusqu’au 1er mars 2017 pour effectuer leur déclaration d’emploi auprès de l’Agefiph et, le cas échéant, s’acquitter de leur contribution. Les employeurs d’au moins 20 salariés doivent embaucher des travailleurs.. read more

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Frais de repas déductibles : les seuils pour 2017

Posted on · Posted in Connaissances

Les montants 2017 des frais de repas déductibles de leur résultat imposable par les entrepreneurs individuels viennent d’être précisés. Les titulaires de bénéfices industriels et commerciaux (BIC) et de bénéfices non.. read more

POLITESSE

La politesse au travail, un outil de performance

Posted on · Posted in Connaissances

LE CERCLE/CONSEIL – La pression, le stress, la productivité, la concurrence génèrent les impolitesses au bureau. La civilité est pourtant un élément discret mais crucial de la motivation. Arriver en.. read more

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Bien-être au travail : la méthode danoise

Posted on 03/02/2017 · Posted in Actualités

LE CERCLE/CONSEIL – Un problème  ? Une séance de « team building » ou un tournoi de baby-foot régleront l’affaire. Ces solutions gadget ne fonctionnent pas. Regardons comment les entreprises danoise gèrent.. read more

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Indemnités de rupture : quelle exonération de cotisations sociales ?

Posted on 30/01/2017 · Posted in Actualités

En 2017, les indemnités versées aux salariés lors de la rupture de leur contrat de travail sont exonérées de cotisations sociales et de CSG-CRDS dans la limite de 78 456 €, mais à condition.. read more

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Retour anticipé d’un salarié en arrêt de travail : il faut informer la caisse d’Assurance maladie

Posted on 23/01/2017 · Posted in Actualités, Juridique

L’employeur qui perçoit les indemnités journalières de Sécurité sociale en lieu et place du salarié en arrêt de travail doit désormais informer la caisse d’Assurance maladie en cas de retour.. read more

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Le référendum fait son entrée dans le dialogue social

Posted on · Posted in Actualités

Certains accords d’entreprise non majoritaires peuvent désormais être soumis à la validation des salariés. La loi Travail du 8 août 2016 a généralisé la pratique de l’accord d’entreprise majoritaire. Concrètement, pour être.. read more

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Inaptitude au travail : une procédure réformée et simplifiée

Posted on · Posted in Juridique

Un salarié peut désormais être reconnu inapte à l’issue d’un examen médical unique. Revisitée par la loi Travail, la procédure de reconnaissance de l’inaptitude d’un salarié à occuper son poste.. read more

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